Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bankaların ne kadar zor durumda olduğu bilinen bir gerçek. Yasalaşması beklenen bir tasarıya göre, Merkez Bankası’ndan yardım mahiyetinde 5 Milyar Dolar’dan daha fazla nakit para temin eden bankaların, dağıtacağı bonus miktarlarına vergi uygulaması gelmesi söz konusu. Oranlar, yılda 250 Bin Dolar’dan daha fazla kazananlar için 90%’a kadar çıkıyor.
Bu yasa tasarısına karşı çıkanların temel savunması, yaşadığımız ekonomik kriz’in başlangıç noktası olarak şirketlerin kötü yönetilmesine karşın, bu yasa tasarısı ile o şirketlerde çalışanların bizzat cezalandırılmak istenmesi. Diğer tarafta ise, Bank of America gibi, birleştiği Merrill Lynch çalışanları için 3.6 Milyar Dolar ödemek zorunda olanlar var.
Açıkçası, ben ilk tarafta yer alıyorum. Sonuçta, evet bankalar, katlanabilecekleri risklerin çok üstünde risklere göz yumup yatırımlarını yönlendirdiler. Bunun sonucunda da, mevcut ekonomik krizin temelleri atıldı. Fakat zaten liyakat kuralının en katı şekilde işlediği Finans Sektöründe ve Amerika’da, şirketlerini zor durumlara sokanların ne durumda olduğunu çok iyi biliyoruz, ya görevden ayrıldılar, ya da haklarında yasal soruşturma açılmış durumda. Mevcut çalışanlar ise, şirketlerine güvenip, onların eski güçlü günlerine kavuşması için canla başla çalışan kesim. Şirketlerin içinde bulunduğu zor durum sebebi ile, çalışanların hak ettikleri bonus miktarları üzerinden ekstradan vergi kesintisi yapılmasını çok doğru bulmuyorum.
Ülkemizde böyle bir durumda ne mi olur ?? Ülkemizde kriz sebebi ile zaten bonus veren şirket kalmadı gibi bir şey. Bu zor koşullar altında, işini kaybetme riskini göze almayacak olan vatandaşlarımızın bu yeni vergiye tepki verme ihtimalini düşünmem. Zaten tüm vergilere de benzer bir yaklaşım sergilenmedi mi ??
Erinç Atilla
Sitede yer alan yazılar, yazarların şahsi fikir ve görüşleri olup, hiçbir şekilde bağlı bulundukları kurumları bağlamamaktadır. Yazılar, yatırım danışmanlığı, denetim hizmeti kapsamında yer almamakta olup, bu tip hizmetler için profesyonel şirketlere başvurulmasu tavsiye edilmektedir.
Amerika’da yerleşik olan yakın bir arkadaşımla bu yazı içeriği hakkında konuştum ve gerçeklerin aslında daha da vahim olduğunu öğrendim.
Kendisi bu krizden en çok etkilenen bankaların birinde çalışıyor. İyi bir pozisyonda olmasına rağmen, krizden herkesin etkilendiğini, belirsizlik içerisinde mesai saati kavramının kalmadığını söyledi. Bir bakıma mesaiye kalmak normal bir süreç olmuş.
Ayrıca, TARP desteği alan finansal kuruluşların bu sene yabancıların yasal olarak çalışmasına olanak veren H1B vizesine sponsor olmaları da engellenmiş. İşsizlik ile mücadele kapsamında alındığını düşündüğüm bu karar, çoğu firmadaki Türkleri zor duruma sokacaktır.
Erinç Atilla
Sigorta şirketlerinde çalışanalrına 160 milyon dolar bonus obamayı kızdırmış.Çalışanlarda iade etmiş.
İyi etmişler.
Thanks for this post!