Geçtiğimiz günlerde yazdığım şu yazıda genç profesyonellerin hayali olan CEO koltuğunda oturanların ne kadar kazandığına değinmiştim.

İlgili yazıdaki rakamlar, en çok kazanan CEO’lardı ve bu rakamlar çalıştıkları sürece aldıkları para miktarıydı. Oysaki para kazanmak için o seviyelerde illa ki çalışıyor olmaya gerek yok. Çok önemli bir kısmı da görevlerinden ayrıldıktan sonra hak ettikleri ödeneklerle önemli ölçüde servet sahibi olmakta. Şimdi de ayrılırken kazananlar listesine bir göz atmakta fayda var.

United Health Group‘un 1996 ile 2001 yılları arasında CEO’su olarak çalışan William McGuire hakkında emekliliği ile beraber 1.2 Milyar Dolar’lık bir servet sahibi oldu. Her ne kadar bu tutarın 400 Milyon Dolar’lık kısmından hakkında açılan davaları kapatmak için vazgeçmek zorunda da olsa, elinde kalan miktar hiç de fena değil. Davalar demişken, McGuire döneminde United Health‘in hisse fiyatları 53 kat değer kazanmıştı ve SEC bu konu hakkında kendisine ağır suçlamalarla davalar açmıştı. Kendisi 10 sene boyunca halka açık herhangi bir şirkette çalışmama veya danışmanlık vermeme cezasına sahip.

Bu rakamdan sonra 6 sene boyunca Exxon‘un CEO’luğunu yapan ve şirketi Mobil ile birleştikten sonra emekliliğe ayrılan Lee Raymond’un aldığı 392 Milyon 500 Bin Dolar’lık çıkış paketi kulağa çok da yüksek gelmemekte. Kendisinin zamanında Exxon‘da Üretim Araştırma Mühendisi olarak çalıştığını da dip not olarak düşmek isterim.

Ekonomistler tarafından oldukça olumsuz eleştirilerin konusu olan Home Depot‘nun CEO’su Robert Nardelli, 2000 yılında başladığı CEO’luk görevinden 2007′de ayrılırken 212 Milyon Dolar çıkış paketine hak kazandı.

İlaç devi Pfizer‘ın, özellikle yeni ürün geliştirme konusunda eleştiri konusu olan CEO’su Henry McKinnell’in görev süresince şirketinin hisse senetlerinin değeri üçte bir değer kaybetmiş olabilir ama kendisi 5 senelik görevi karşılığında 195 Milyon 800 Bin Dolar’a hak kazanmıştı.

2008 Ekonomik Krizi’nde en büyük rollerden birini kapan Merill Lynch‘in agresif tutumlu CEO’su Stanley O’Neal, belki de bu agresif büyüme yaklaşımı sebebi ile firmasının 8 Milyar Dolar zarar yazmasının önünü açmış oldu fakat, 2007′de 5 senelik CEO görevinden emekliye ayrılırken 161 Milyon 500 Bin Dolar’a hak kazandı.

Yukaridaki CEO’lara baktığınızda genellikle uzun vadeli çalışma süreleri olduğuna dikkat etmişsinizdir. Listemizdeki bu isim ise bu konuda bir istisna, belki de azı ile yetinmesini bilen birisi; Michael Ovitz. Disney‘de sadece 14 ay boyunca CEO koltuğunda oturan Ovitz, ayrılırken 81 Milyon 600 Bin Dolar’lık çıkış paketi almıştı, 14 ay için gayet güzel rakam, değil mi ?

En güncel isim ise HP‘nin 6 Ağustos 2010′da görevinden ayrılan CEO’su Mark Hurd. Kendisi hakkında açılmış yanlış bilgilendirme ve cinsel taciz davaları ile boğuşan Hurd, bu davalar Hurd tarafından kazanılmıştır, görevinden ayrılırken 30 Milyon Dolar civarında bir çıkış paketi aldı.

Görüldüğü gibi, o seviyelere geldikten sonra sadece çalışırken değil, görevden ayrılırken de yüklü miktarlar kazanmak oldukça olası…

Erinç Atilla